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——市第十一次黨代會(huì)以來
經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨建工作回眸之五
一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)鍵要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心和高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。市第十一次黨代會(huì)以來，市委進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，積極開展教育培訓(xùn)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，全面提升干部隊(duì)伍建設(shè)工作水平，初步建立了一個(gè)規(guī)范、制約、監(jiān)督的干部管理體系，為我市謀求更高更遠(yuǎn)定位、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)和組織保障。
加強(qiáng)教育培訓(xùn) 提高干部綜合素質(zhì)
為全面提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，近幾年來，我市認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，創(chuàng)新性地啟動(dòng)實(shí)施了干部教育培訓(xùn)工程，使廣大干部的理論素養(yǎng)、創(chuàng)新意識(shí)、知識(shí)水平、執(zhí)政能力得到大幅度提高，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的干部人才支撐。
在教育培訓(xùn)過程中，我市始終牢固樹立干部教育培訓(xùn)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的理念，創(chuàng)新方法，注重實(shí)效，采用“菜單式管理、學(xué)分制管理”的模式，重點(diǎn)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員、企業(yè)經(jīng)營戶、科技干部、農(nóng)村基層干部進(jìn)行培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2003年開始到今年11月底，全市先后組織各類主題干部培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)干部12284人次。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查 規(guī)范干部選拔任用
干部選拔任用工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)操作嚴(yán)謹(jǐn)、程序嚴(yán)格的工作。在干部選拔任用中，我市始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好四道關(guān)口，即注重群眾公認(rèn)度，把好民主推薦關(guān)；嚴(yán)格干部標(biāo)準(zhǔn)，把好用人導(dǎo)向關(guān)；深入細(xì)致調(diào)查，把好問題調(diào)查關(guān)；嚴(yán)格限定職數(shù)，把好干部配備關(guān)，防止干部提拔“帶病上崗”、“帶病提職”，有效地保證了干部的質(zhì)量。
著眼于建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，我市不斷加大干部監(jiān)督力度。以領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”為重點(diǎn)，一方面嚴(yán)格實(shí)施《領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)情況監(jiān)督制度》，通過發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督卡、公布監(jiān)督電話、接待來信來訪等形式，多渠道收集領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)情況，針對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部存在的一些苗頭性、傾向性問題，及時(shí)給予提醒告誡，防微杜漸；另一方面，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，先后出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)量化評(píng)價(jià)及結(jié)果運(yùn)用實(shí)施辦法》等規(guī)定，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)任及離任黨政“一把手”的審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)違法違規(guī)行為的教育和處理。
堅(jiān)持黨管人才 加大人才培養(yǎng)力度
干部素質(zhì)要提高，人才是關(guān)鍵。近幾年來，我市始終堅(jiān)持黨管人才的原則，以改善環(huán)境、做好服務(wù)為重點(diǎn)，致力于完善人才政策，加大人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，形成了用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用法制保障人才的良好人才工作氛圍，人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
近4年來，我市切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷創(chuàng)新和完善人才工作的各項(xiàng)機(jī)制，極大地提升了人才工作的總體水平。在政策上形成引導(dǎo)機(jī)制，先后制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《關(guān)于進(jìn)一步完善現(xiàn)代化人才工程決定的若干政策意見》等人才引進(jìn)政策；創(chuàng)新輿論宣傳機(jī)制，通過開展中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔、“優(yōu)秀引進(jìn)人才”和“人才開發(fā)先進(jìn)單位”評(píng)選等活動(dòng)，形成了尊重人才的社會(huì)氛圍；創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，除運(yùn)用人才交流會(huì)、人才集市等傳統(tǒng)方式引進(jìn)人才外，充分依托企業(yè)研發(fā)中心、博士后工作站、實(shí)習(xí)基地等平臺(tái)，積極推動(dòng)外地高層次人才向我市流動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2003年以來，全市共引進(jìn)各類人才1.19萬人，開展職能技術(shù)培訓(xùn)2.1萬多人次，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了人才支持。 記者 陳建權(quán)
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