<code id="hahez"><abbr id="hahez"></abbr></code>
黃志平在會上指出，舉辦這次“義烏干部大講堂”，是適應改革試點新形勢新任務的創(chuàng)新舉措，是深化“兩創(chuàng)兩提”主題活動的一項重要內(nèi)容。作為推動義烏改革的中堅力量，全市各級領(lǐng)導干部要切實增強責任意識，提高加強學習的緊迫感和主動性，通過學習提高工作水平，更好地肩負起推動義烏科學發(fā)展的責任和使命。
報告會由市長何美華主持。市級班子領(lǐng)導、各鎮(zhèn)街、市機關(guān)各單位班子成員，四大國有公司及核心企業(yè)、中心醫(yī)院、義烏中學、工商學院主要負責人參加報告會。
一直以來，市委市政府都十分重視干部學習，大力開展干部教育培訓和學習型黨組織建設，開展了中心組讀書會、專家報告會、網(wǎng)絡在線學習等內(nèi)容豐富、形式多樣的學習活動，著力優(yōu)化全員學習的社會環(huán)境。2010年，我市累計舉辦各層次主體培訓班25期3000余人次，由各鎮(zhèn)街、職能部門組織實施的非主體班次培訓10萬余人次。據(jù)悉，“義烏干部大講堂”活動將實行每月一講，每期邀請國內(nèi)、省內(nèi)知名專家、學者，圍繞全市中心工作或經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點、焦點問題進行專題講座，培訓內(nèi)容涉及現(xiàn)代金融、商貿(mào)、物流、科技、法律、管理等方面。
黃志平說，目前，我們正抓緊推進改革試點各項工作，擬定了改革試點三年實施計劃，提出確立1種新型貿(mào)易方式、制定5項配套監(jiān)管服務政策、打造9大發(fā)展平臺、完善7方面服務體系，并對具體18個方面70項重點工作任務進行了分解和明確。可以說，改革試點是一項全新的開創(chuàng)性工作，只有每一位同志都加強學習，提高素質(zhì)，掌握本領(lǐng)，努力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)提效，才能確保試點工作順利開展，早出成果。全市各級領(lǐng)導干部要不斷加強自我學習，認真參加各種干部教育培訓，提高科學發(fā)展的能力和水平，真正做到學深學透、學用結(jié)合、學有所獲，更好地投身到義烏改革發(fā)展大業(yè)中來。
黃志平強調(diào)，各黨政組織負責人在積極參與“干部大講堂”活動的同時，要采取多種形式，認真組織好本單位的中心組學習、集中學習等活動，形成“領(lǐng)導帶頭學，干部自覺學”的良好學習氛圍，并注重豐富宣講內(nèi)容，積極創(chuàng)新宣講形式，不斷推進本單位學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子和學習型干部隊伍建設。市委組織部要認真組織好“干部大講堂”相關(guān)工作，努力使“義烏干部大講堂”成為提升我市廣大黨員干部綜合素質(zhì)的重要抓手和加強干部教育培訓工作的特色品牌。
<code id="hahez"><abbr id="hahez"></abbr></code>