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時報訊(記者 閆曉光)近日，麥當勞和肯德基的兼職工薪酬事件成為熱點。為此，“非全日制用工問題研討會”將于4月10日舉行，屆時，包括著名勞動法專家、律師在內(nèi)的各界人士將各抒己見。
據(jù)了解，會議由廣東省律師協(xié)會勞動專業(yè)委員會、廣州市律師協(xié)會勞動與社會保障專業(yè)委員會合作主辦，屆時將邀請著名勞動法專家黎建飛教授、省市兩級法律援助中心、總工會、婦聯(lián)、香港勞工律師等專業(yè)人士參加討論。
據(jù)記者了解，廣東省勞動部門在看了媒體提供的麥當勞《兼職服務(wù)員勞務(wù)協(xié)議》后稱，該餐飲公司至少存在四個方面的問題：協(xié)議是勞務(wù)公司和用人單位之間簽訂的，個人與用人單位只能簽訂勞動合同或勞動協(xié)議。其次，每小時4元的工資標準，肯定是違反了非全日制職工最低小時工資標準的。第三，每天工作時間超過5小時的，不能算是非全日制用工，必須按照全日制用工簽訂勞動合同，而兼職的學生，只能見習或?qū)嵙?，不能從事全日制工作。其他有勞動能力的人員，若簽訂全日制合同，則不能按照時薪來計酬。第四，由于非全日制用工按小時計酬，也不存在試用期。企業(yè)安排一個月的試用期，這種規(guī)定是無效的。
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